APEX – БАЛАНС
Проекты в области мотивации персонала (материальные и нематериальные формы)
ЭТО ПРИЗНАНИЕ ТЕХ, КТО ВЫХОДИТ ЗА РАМКИ ШАБЛОНОВ, КТО ПРЕВРАЩАЕТ HR В ИСТОЧНИК УСТОЙЧИВОГО РОСТА, ВОВЛЕЧЁННОСТИ И ЛИДЕРСТВА
ЭТАПЫ УЧАСТИЯ
-
ПРИЁМ
ЗАЯВОК
1 апреля – 31 августа
-
ОЦЕНКА
ПРОЕКТОВ
1 сентября – 5 октября
-
ЗАЩИТА
ПРОЕКТОВ
20 октября – 30 октября
-
ЦЕРЕМОНИЯ НАГРАЖДЕНИЯ И ПРЕЗЕНТАЦИЯ КЕЙСОВ-ПОБЕДИТЕЛЕЙ
16 декабря
ПОЧЕМУ СТОИТ УЧАСТВОВАТЬ?
ВЫ ПОЛУЧИТЕ БОЛЬШЕ, ЧЕМ НАГРАДУ
Это возможность:
- Получить публичное признание ваших инновационных HR-проектов
- Повысить престиж HR-бренда вашей компании на всероссийском уровне
- Присоединиться к сообществу лучших HR-практиков страны
- Сделать ваш проект доступным инструментом для других компаний
НОМИНАЦИИ ПРЕМИИ
APEX – МАГИЯ
Проекты малой автоматизации и цифровизации HR-решений
APEX – ЭНЕРГИЯ
Проекты по вовлечённости и предотвращению выгорания
APEX – НАВИГАЦИЯ
Проекты по профориентации, работе с управленческим резервом, развитию и построению карьерного пути
APEX – СИСТЕМА
Проекты, систематизирующие HR-функции между наймом, адаптацией, развитием и удержанием персонала
APEX – РЕЗОНАНС
Проекты в области развития HR-бренда
APEX – ПРОФИТ
Для коммерческих проектов
APEX – ЭВОЛЮЦИЯ
Для молодых проектов с быстрым развитием и ростом в течение года
APEX – АТМОСФЕРА
Проекты о корпоративной культуре, безопасности и благополучии сотрудников
ГРАН-ПРИ
«НОВЫЙ APEX»
Главная награда Премии
УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ
- Выдвижение участников на соискание Премии может осуществляться путём самовыдвижения компаниями и организациями всех отраслей и форм собственности
- Для участия в Премии необходимо заполнить заявку и оплатить организационный взнос
- Подробнее об условиях Премии уточняйте у организаторов tmk2u@tmk-group.com
ПАРТНЕРЫ ПРЕМИИ
BITOBE — надёжный партнёр в решении ключевых задач HR и управления персоналом: от стратегического управления талантами до построения эффективных систем оценки и мотивации сотрудников.
Компания помогает крупному и среднему бизнесу оптимизировать HR-процессы, развивать лидерский потенциал команд и создавать культуру, которая притягивает и удерживает лучших специалистов.
ПРОГРАММНЫЙ КОМИТЕТ
-
КАПЛУНОВ
АНДРЕЙ ЮРЬЕВИЧВице-президент ПАО «ТМК»,член совета директоров
-
ПОЗОЛОТИНА
ЕЛЕНА ИВАНОВНАЗаместитель Генерального директора по управлению персоналом – Директор Корпоративного университета ТМК2U
-
РУДЬ
ОЛЬГА ВЛАДИМИРОВНАДиректор по развитию клиентских программ Корпоративного университета ТМК2U
-
БОЛГОВА
ЕЛИЗАВЕТА ЮРЬЕВНАИсполнительный директор Корпоративного университета ТМК2U
