Курс «Применение премиальной продукции OCTG для нефтяных и газовых скважин»

Выражаем признательность за организацию и проведение курса «Применение премиальной продукции OCTG для нефтяных и газовых скважин» для специалистов ПАО «Газпромнефть».
Ваши сотрудники продемонстрировали высокий профессионализм при организации курса и внесли большой вклад в методологическую подготовку обучающихся.
Проведенный курс был высоко отмечен нашими специалистами и рекомендован как базовый курс для включения в программу обучения специалистов ПАО «Газпромнефть».

Программа «Работа с обсадными трубами и НКТ»

Общество с ограниченной ответственностью «Иркутская нефтяная компания» выражает благодарность корпоративному университету TMK2U за организацию и проведение пятидневного обучения 05-09.12.2022 по программе «Работа с обсадными трубами и НКТ».
Данное обучение позволило углубить уровень знаний сотрудников Управления строительства скважин ООО «ИНК» по данной теме, получить всесторонние ответы на вопросы, связанные с процессом производства обсадных труб и НКТ, с выбором подходящей трубной продукции и резьбового соединения в зависимости от условий эксплуатации, а также ознакомиться с требованиями к сборке резьбовых соединений.
Желаем вам успехов и надеемся на дальнейшее сотрудничество!

Программа «Проектирование колонны обсадных труб»

ООО «РН-ЦЭПиТР» выражает благодарность руководству корпоративного университета ТМК2U и преподавателям Якунину С.А. и Нургалееву А.Р. ООО «ТМК-Премиум Сервис» за организацию и проведение пятидневных тренингов 08-12.11.2021 и 14-18.02.2022 для специалистов ООО «РН-ЦЭПиТР» по программе «Проектирование колонны обсадных труб».
Данное обучение позволило углубить уровень знаний специалистов ООО «РН-ЦЭПиТР» по теме курса, получить ответы на вопросы касательно инцидентов и расследований, связанных с нарушением целостности колонн, и применить полученные знания в профессиональной деятельности.
Хотелось бы отметить высокий профессионализм преподавателей, индивидуальный подход к обучающимся и адаптацию тренинговой программы под специфику работы нашего Общества.
Желаем вам успехов и надеемся на дальнейшее сотрудничество!

Уважаемая Светлана Валерьевна!
Благодарим Вас за выступление с докладом на сессии HR tech «Цифровые технологии: эффективные решения в управлении персоналом» HR Форума «Национальная система квалификаций – 2025», прошедшего в рамках деловой программы X Всероссийской недели охраны труда 17 сентября 2025 года.
Ваше выступление внесло свой вклад в профессиональную дискуссию и усилило внимание экспертного сообщества к тематике HR tech.
Благодарим за профессиональный подход к подготовке доклада, а также качественную подачу материала.
Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
С уважением, Заместитель генерального директора О.Х. Лоцманова

Мы искренне благодарим вас за проведение оценочных мероприятий с нашими сотрудниками отдела внешнеэкономической деятельности в период с 21 августа по 8 сентября 2025 г.
Организация, проведение и оперативная обратная связь оценочных мероприятий позволяют нам дать высокую оценку уровня профессионализма коллег Корпоративного университета TMK2U, ПАО «ТМК». Проведенные оценочные мероприятия помогли нам сделать необходимые выводы о потенциале сотрудников, их дальнейшем развитии и карьерном росте.
Оцениваем мероприятие, как результативное, и, в будущем, планируем сотрудничество с Корпоративным университетом TMK2U, ПАО «ТМК» на регулярной основе.
С уважением,
Директор коммерческого департамента ООО «БЕЛМАШ» Александров В.В.

Программа «Управляй эффективно»

Программа позволила по-новому взглянуть на принципы и методы управления персоналом, выработать индивидуальный подход к разным сотрудникам, что положительно сказалось на климате в коллективе и на общей эффективности подразделения. Для меня было особенно полезно развитие навыков делегирования задач и управления временем. Считаю, что для руководителей будет полезным знать группу мотивационной принадлежности своих сотрудников, пробовать различные принципы внедрения изменений, уметь правильно распоряжаться ресурсами времени и подчиненных.
Отдельно порадовало, что курс строится не только на теоретической, но и на практической части, довольно значительной по объему. Также важны домашние задания, которые работают на усвоение информации, а в каких-то вопросах, например, при разработке индивидуального плана, иллюстрируют эффективность прорабатываемых методик.
Я считаю, что курс будет полезен руководителям любого уровня с любым количеством подчиненных, что подтверждается отзывами коллег, проходивших обучение вместе со мной.

Программа «Управляй эффективно»

Программа, направленная на развитие управленческих навыков руководителя, проводилась в тренинговом формате с уклоном в практическую составляющую. Считаю данный курс очень ценным и полезным для руководителей всех уровней. Его должны проходить 100% руководителей нашей компании. Отдельные модули дали значительный толчок в развитии: например, тайм-менеджмент или эффективные совещания, целеполагание и коммуникации. Отдельные инструменты применялись сразу же в практической работе между модулями, а на модуле обсуждались результат и эффективность.
Благодаря обучению применяю инструменты, которые повысили личную эффективность работы. На все процессы смотрю сейчас через призму достижения конкретного результата, эффективно затрачивая временные и человеческие ресурсы. Стал также уделять больше времени развитию коллег, реализовывать командные проекты.

Программа «Управляй эффективно»

В каждом модуле программы наша команда получила множество новых знаний, касающихся работы руководителей. В частности, благодаря «Эффективному руководителю» я поднял уровень своей компетентности в вопросах тайм-менеджмента, техники уверенного поведения, управления стрессом, мотивации, делегирования полномочий, а также во многих других видах деятельности современного эффективного руководителя.
Считаю, что каждому, занимающему руководящую должность, имеющему в подчинении сотрудников, а также ежедневно принимающему ответственные решения, необходимо пройти такую программу с целью получения уникальных знаний, а также для обмена ценным опытом с коллегами из других организаций.

Программа «Мастерство публичных выступлений»

Тема публичных выступлений мне всегда была интересна. И, когда выпал шанс поучаствовать в таком тренинге, я с энтузиазмом отозвался, ведь это важный и необходимый навык как в работе, так и в личной жизни.
От учебы я ожидал получить готовый рецепт идеального выступления и примеры ораторского мастерства. Но оказалось не все так просто: ведь для того чтобы развиваться, необходимо выходить из зоны комфорта.
Все темы мы отрабатывали на практике: будь то работа со стрессом, целеполагание, установка контакта с аудиторией или работа голосом.
По всем пробам участникам была дана обратная связь. Я благодарен нашим высококлассным спикерам за приобретенный уникальный опыт. Полученные знания я планирую применять в деле и превращать в навык.

Программа «Мастерство деловой переписки» На данном тренинге мы рассмотрели основные моменты, касающиеся стилистики и структуры деловой переписки. Очень интересно было узнать, что мы по-разному воспринимаем информацию в тексте, и попрактиковаться в составлении писем, чтобы адресату было проще понять смысл.
Тренер преподносил материал в понятной и интересной форме, а постоянная смена деятельности помогала держать фокус внимания на происходящем и быть максимально вовлеченными в процесс.
И самое главное – информация, которую нам сообщили, была актуальна для работы.

Программа «Проектирование колоннобсадных труб» Деловая игра «Эффективный офис» От лица АО «ОЭЗ «Титановая долина» выражаем благодарность сотрудникам Корпоративного университета TMK2U ПАО «ТМК» за подготовку и проведение бизнес-игры «Эффективный офис». Мероприятие прошло в рамках открытия «Точки кипения Hi-Tech» (на территории ОЭЗ «Титановая долина»). Участниками игры стали 24 представителя компаний-резидентов особой экономической зоны «Титановая долина», среди которых ВНИИНМ («Росатом»), «Урал Боинг Мануфэкчуринг», «ЕВРАЗ - НТМК», «Корпорация ВСНПО-АВИСМА», «Уральский завод гражданской авиации» и другие.
В итоге мероприятия все участники отработали в действии инструменты бережливого производства и возможность их применения в рабочем процессе, научились выявлять потери ценных ресурсов и повышать эффективность основных циклов.
Корпоративным бизнес-тренерам TMK2U удалось включить в слаженную работу всех без исключения участников, несмотря на их занятость и разобщенность (ведь все присутствующие работают в разных предприятиях и в разных сферах). Даже опытные менеджеры, изначально настроенные критически, в ходе сессии начали генерировать идеи и активно включились в процесс.
В конце мероприятия участники единогласно дали положительную обратную связь, отметив полезность и эффективность подобных мероприятий.
Видеоотзыв на проведенную игру.

ООО «Эльтаун Девелопмент» выражает благодарность корпоративному университету TMK2U и бизнес-тренеру Владиславу Гуцулу за высокий уровень организации и проведения обучающей программы «Управляй эффективно».
В ходе обучения сотрудники компании получили системные знания и практические инструменты в области управления, повышения личной и командной эффективности, постановки целей, коммуникаций и принятия управленческих решений. Программа отличалась прикладным характером, актуальностью рассматриваемых кейсов и возможностью немедленного применения полученных навыков в профессиональной деятельности.
По итогам прохождения программы сотрудники ООО «Эльтаун Девелопмент» успешно прошли итоговую аттестацию и получили дипломы о профессиональной переподготовке, что подтверждает высокий уровень освоения материала и практическую ценность обучения.
Отдельно отмечаем профессионализм бизнес-тренера Владислава Гуцула, его глубокую экспертизу, вовлечённость, умение выстраивать диалог с аудиторией и адаптировать программу под реальные запросы бизнеса. Отзывы участников обучения подтверждают высокую эффективность программы и её значимый вклад в развитие управленческих компетенций сотрудников.
ООО «Эльтаун Девелопмент» рекомендует корпоративный университет TMK2U и программу «Управляй эффективно» как надёжного партнёра в области корпоративного обучения и развития персонала и выражает готовность к дальнейшему сотрудничеству.

Программа «Основы теории решения изобретательских задач»
Несмотря на коронавирус, процесс обучения продолжался, так как можно было проходить его дистанционно. После изучения теоретической части ТРИЗ мы объединились в три подгруппы. С каждой работал свой куратор, что способствовало своевременному устранению недочетов в решении практических задач.
Преподаватели – эксперты вовлекали каждого в процесс тренинга и с готовностью отвечали на интересующие аудиторию вопросы, используя в обучении заранее подготовленные кейсы с предприятий слушателей. Инструменты ТРИЗ помогают мне находить оптимальные способы для выполнения сложных производственных задач, определять зоны улучшений и необходимые процессы, нестандартно подходить к их анализу. Курс оказался востребован не только в работе, но и в быту.

Программа «Искусство убеждения в суде. Психология поведения в судебном процессе»
Материал, который бизнес-тренер Корпоративного университета TMK2U преподнесла на обучении, позволил систематизировать и упорядочить имеющийся опыт участия в судебных разбирательствах.
Полученные знания помогли прояснить психологическую подоплеку ситуаций, происходивших в суде. Отдельным плюсом обучения, на мой взгляд, стала возможность пообщаться с коллегами и обменяться опытом.

Форум «Лидерство и управление командами» превзошёл все ожидания. Это было не просто мероприятие, а насыщенное, живое пространство для профессионального роста и обмена опытом.
Особенно ценным оказался баланс между теорией и практикой. Спикеры не ограничивались общими рассуждениями, а делились реальными кейсами, разбирали управленческие ситуации и предлагали конкретные инструменты, которые можно внедрять в работу. Особенно запомнились не стандартные кейсы крупных компаний. Удалось побывать на мастер-классе «Оценка лидерских компетенций».
Атмосфера форума способствовала открытому диалогу. Было много возможностей для нетворкинга: удалось познакомиться с интересными людьми, обсудить общие вызовы и найти новые точки для сотрудничества.
Форум дал мощный импульс для дальнейшего развития. Появились свежие идеи, новые подходы к мотивации команды и вдохновение.
Большое спасибо организаторам за отличную организацию, актуальную программу и высокий уровень спикеров.