Прямой экономический эффект. Инициативы сотрудников не остаются на бумаге. Проекты по оптимизации процессов внедряются в работу и ежегодно приносят компании около 2 млрд рублей
Стандартизация мастерства. Соревнования проходят на реальном производственном оборудовании по стандартам национальных чемпионатов. Это повышает производительность труда и качество работы на всех предприятиях группы
Работающий социальный лифт. Это прямая возможность заявить о себе. Участники защищают проекты перед топ-менеджментом, получают оценку профильных экспертов и открывают себе путь к новым должностям
Единое информационное поле. Специалисты из разных дивизионов, городов и предприятий встречаются на одних площадках, чтобы обменяться практиками и сформировать общий стандарт работы