Ольга
Рудь
Ведущий бизнес-тренер по управленческим и сервисным программам корпоративного университета ТМК2U
«Приветствую, коллеги! Известно, что нужно бежать со всех ног, только чтобы оставаться на месте, а чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее. На мой взгляд, поступательное и эффективное развитие возможно только при непрерывном обучении.
Только получая новые знания о мире, мы становимся лучше и преобразовываем все вокруг. Именно это я пытаюсь донести до своих слушателей во время их обучения».
>16 лет опыта работы бизнес-тренером
Директор по развитию клиентских программ Корпоративного университета TMK2U
Квалификация:
Кандидат психологических наук
Кандидат психологических наук
>16 лет опыта работы бизнес-тренером
Директор по развитию клиентских программ Корпоративного университета TMK2U
Квалификация:
Кандидат психологических наук
Кандидат психологических наук
Программы обучения
- Мастерство публичных выступлений
- Управляй эффективно
- Бизнес-симуляции
- Уйти нельзя остаться. Инструменты удержания персонала
- Фасилитационные сессии
- Эффективное наставничество
Профессиональный путь
ПАО «Трубная Металлургическая компания»
- с 11.05.2022 по настоящее время – Директор по развитию клиентских программ Корпоративного университета ТМК2U
- 2017-2020 гг. – заместитель начальника управления - начальник отдела оценки и развития персонала Управления развития и привлечения персонала
- 2015-2017 гг. – заместитель начальника управления - начальник отдела оценки и развития персонала
- 2013-2015 гг. – начальник бюро кадрового резерва и развития персонала, отдел кадров и подготовки персонала
- 2003-2013 гг. – социолог бюро социальных исследований, отдел кадров и подготовки персонала
Профильная подготовка
- АНО «Московский учебный центр Единой Энергетической Системы», специалист по управлению персоналом
- ПАО «ТМК» Венщикова И.А. «Тренинг тренеров», Гаврилова Н.В. «Эффективный руководитель», Иванова С., «Эффективное интервью», «Инструменты удержания персонала. Уйти нельзя остаться»
- Центр подготовки бизнес-тренеров «Тренер-ПРОФИ», тренинг тренеров «БИЗНЕС-ПРОФЕССИОНАЛ», г. Москва
- Институт практической психологии «Иматон», г. Санкт-Петербург, повышение квалификации по программам:
- «Персонал: от диагностики к прогнозу эффективности»
- «Разработка компетенций»
- «Тренер и группа: секреты профессионального мастерства. Технологии управления процессами групповой динамики»
- Московский Государственный Социологический Университет, г. Москва, «Социология труда»
- Российская академия государственной службы при Президенте РФ, «Акмеология кадровой работы»
- Таганрогский государственный радиотехнический университет, «Юриспруденция», Юрист
- Таганрогский государственный педагогический университет, «Социальная педагогика»
Примеры проектов
Авторские программы
- Развитие личностного потенциала наставников молодежи на АО «ТАГМЕТ»
- Формирование необходимых навыков для деятельности ответственных по работе с молодежью на АО «ТАГМЕТ»
- Школа мастеров (для низового и среднего звена управления)
- Тренинг эффективного взаимодействия
- Навыки публичного выступления. Школа ораторского искусства
- Школа лидерства
- Успешное управление изменениями
- Управление вовлеченностью
- Копинг-стратегии по борьбе со стрессом
- Эффективные переговоры в рамках претензионной работы (совместно с Директором по качеству ПАО «ТМК» Сычевым А.Е.)
- Стратегический менеджмент на основе командного подхода в управлении
Звания, участие в форумах
Многочисленные благодарности ТАГМЕТ, Трубная Металлургическая Компания, администрации г. Таганрога, обладатель Знака отличия «За верность делу»
Постоянный спикер крупнейших мероприятий в металлургической отрасли и на HR-конференциях
- Международный корпоративный форум Трубной Металлургической Компании (ТМК) и Группы Синара «Горизонты»
- Международная промышленная выставка в России «Иннопром»
- Международная промышленная выставка «Металл-Экспо»
- Всероссийский форум «Национальной системы квалификации России»
- Российский региональный форум Ural HR Forum
- Форум лидеров корпоративного обучения