Магистерские программы
Управление металлургическим предприятием
Стоимость
от 180 000 р/чел/год
Цели:
- подготовка эффективных лидеров, обладающих междисциплинарными навыками, сочетающих управленческие, экономико-математические компетенции и знание современных производственных систем и технологий для развития и обеспечения конкурентоспособности предприятий трубной промышленности
Адресная группа:
- директора по направлениям, начальники структурных подразделений, а также специалисты, состоящие в управленческом резерве
Продолжительность: от 670 часов
Результат обучения:
Владение принципами управления металлургическим предприятием. Проектный подход, раскрывающий потенциал бизнеса, способствующий трансформации производства и долгосрочному росту. Эффективное управление командой, развитие лидерских компетенций и навыков принятия управленческих решений.
Дисциплины:
- металлы и сплавы
- теория и технология производства стали
- обработка металлов давлением
- металлургические машины и оборудование: технология, ТОиР
- организация и планирование производства
- гидравлика
- электротехника
- логистика
- менеджмент: антикризисный, инновационный, общий, производственный, стратегический
- экономика
- основы промышленной безопасности на предприятии
- право
- технология управления проектами
- управление качеством
- маркетинг и реклама
- статистический анализ
HR-стратегия развития организации
Стоимость
от 104 000 р/чел/год
Цель:
- подготовка руководителей, способных организовать работу системы управления персоналом полного спектра, повышать эффективность деятельности компании в области реализации стратегических, тактических и оперативных задач через управление кадровым потенциалом предприятия
Адресная группа:
- руководители и специалисты HR-блока, управленческий резерв номенклатуры директора по персоналу HR-блока
Продолжительность: от 462 часов
Результат обучения:
Раскрытие возможностей организации, связанных с управлением персоналом на основе профессионально-личностных характеристик, психологических особенностей и мотивации сотрудников.
Дисциплины:
- информационные технологии в управлении персоналом
- менеджмент персонала
- социология управления и бизнес-психология
- экономика труда (продвинутый уровень)
- организационное проектирование
- организация и нормирование труда
- процессное управление организацией
- управление проектами
- правовое обеспечение кадровой политики предприятия
- управленческие технологии для руководителя
- аутстаффинг и аутсорсинг персонала
- прескрининг
- технологии рекрутинга и социальный рекрутинг
- компетентностный подход в HR-менеджменте
- основы андрогогики
- технологии менторинга
- управление знаниями в организации
- управление карьерой
- внутриорганизационный маркетинг
- кадровая политика
- кросс-культурный менеджмент в HR-работе
- политика в сфере труда на отраслевом (холдинговом) уровнях
- психофизиология профессиональной деятельности и employee treatment
- стратегии бизнеса и менеджмента
- smart-обучение и геймификация
- управление наймом и учетом персонала
- управление оценкой персонала
- современные системы оплаты труда
- управленческая экономика
- финансовое обеспечение управления персоналом
- SMM в рекрутинге
- автоматизация процессов развития персонала
- диджитализация HR
- HR-бюджетирование
- брендинг и бренд-менеджмент
- кадровый консалтинг
- управление эмоциональным интеллектом
- развитие HR-подразделения
Финансы в цифровой экономике
Стоимость
от 176 000 р/чел/год
Цели:
- подготовка высококвалифицированных магистров и исследователей в области финансов и инвестиционного бизнеса, способных организовать деятельность профильных подразделений в промышленной и банковской сферах экономики
Адресная группа:
- руководители линейного и среднего звена финансово-экономического блока
- управленческий резерв номенклатуры директора по персоналу блока «Финансы и экономика»
Продолжительность: от 440 часов
Результат обучения:
Особенностью программы является изучение современных методов управления финансами, получение знаний в области инновационных интернет-технологий, что позволит разрабатывать и предлагать новые решения, основанные на использовании возможностей перспективных цифровых технологий для развития сферы финансовых услуг.
Дисциплины:
- актуальные проблемы финансов
- современные проблемы кредитных отношений
- информационные технологии в финансово-кредитной сфере
- психология управления
- финансовые рынки и финансово-кредитные институты
- финансово-экономические риски
- финансовый консалтинг
- финансовые инновации
- персональные финансы
- цифровая экономика
- разработка и управление инвестиционным проектом
- интеллектуальный анализ данных в финансовой сфере
- платежные сервисы и системы
- финансовый мониторинг
- управление бизнес-процессами и эффективность организации
- управление проектами
- управление портфелем проектов и программ
- интернет-маркетинг и управление продажами
- управление взаимоотношениями с клиентами (CRM)
- технологии дизайн-мышления и сервис-дизайна
- МСФО
- бюджетная система государств
- корпоративное право
- корпоративное финансовое планирование и прогнозирование
- управление активами и пассивами коммерческого банка
- инвестиционные стратегии и управление портфелем активов
- организация информационной безопасности банка
- стратегическое управление банковским бизнесом