Форсайт-сессия

Командная выработка группового нестандартного подхода к решению стандартного вопроса

Продолжительность: 2-4 часа

Численность: 20-80 человек

Стратегическая сессия

• командное проектирование, прогнозирование и формирование будущего, формирование дорожной карты проекта, направления деятельности
• вовлечение команды в выработку групповых решений с принятием ответственности за результат в процессе реализации

Продолжительность: 1-2 рабочих дня (по 8 часов)

Численность: 10-100 человек

Фабрика процессов

• практическое освоение современных технологий повышения эффективности производства за счет снижения потерь, сокращения цикла создания ценностей, снижения запасов, развития человеческого потенциала
• повышение лояльности людей к преобразованиям

Формат:

• очное процессно-ориентированное обучение с симуляцией бизнес-процессов с применением Lego

Продолжительность: 8 часов

Численность: 11-18 часов

Эффективный офис

• продемонстрировать возможности концепций и принципов бережливого производства с целью устранения потерь в бизнес-процессах
• сформировать навыки применения основных инструментов бережливого производства
• производственная задача: выполнение заказов точно в срок, с требуемым качеством и согласно спецификации
• демонстрация производится на примере моделирования процесса обработки заказов и подготовки счетов для оптовых клиентов офисного оборудования

Формат:

• очное процессно-ориентированное обучение с симуляцией бизнес-процессов с применением лин-тренажера

Продолжительность: в зависимости от количества участников

Численность: от 6 до 24 человек

Управляй эффективно

• сформировать представление о функциях управления, понять, какие сложности и решения существуют на разных этапах управленческого цикла для достижения результата
• повысить эффективность совместной работы, кроссфункционального взаимодействия

Формат:

• очное процессно-ориентированное обучение с симуляцией бизнес-процессов

Продолжительность: 5 часов

Численность: 12 - 16 человек

Конкурсы лидерства

Выявление и поощрение лучших сотрудников компании по направлениям деятельности, командообразование и формирование профессиональных связей

Формат:

• HR-премия
• конкурс линейных руководителей и руководителей среднего звена
• предполагается сочетание оценки теоретических и практических задач, а также применение программ развития во время проведения конкурса

Продолжительность: 1-2 рабочих дня (по 8 часов)

Численность: 10-100 человек

Конференции

Обмен опытом с учетом различной специфики и направлений деятельности/ области знаний. Поиск нестандартных решений по ключевой проблематике организации

Формат:

• очное собрание
• обсуждение определенной проблемы или ряда вопросов

Продолжительность: от 1 дня

Численность: 50-500 человек

Профессиональные чемпионаты

Повышение престижа рабочих профессий и развитие технических компетенций персонала

Формат:

Игры мастеров - соревнования профессионального мастерства на специально оборудованных площадках с помощью выполнения конкурсных заданий, максимально приближенным к методологии WorldSkills

Продолжительность: 1-2 рабочих дня

Численность: от 10 человек по 1 компетенции